一年一度的愛捷是全社員會議，
是全台正職以上人員每年一次能夠齊聚一堂的機會，
這個會議也可以說是愛捷是的年度發表會，
董事長、總經理、各部門首長及營業所經理們會報告前期的成果，
並發表新一期的組織目標及方針。
新的一期開始，愛捷是也有一些重大的變革及挑戰，
其中包括部門和營業所的整併，
以及我們將會針對國內的市場需求拓展更多的服務之外，
還有一件事偷偷告訴大家，
台灣愛捷是成立至今邁入第17年，
即將要成立一間子公司了！
目前一切正在籌備當中，雖然無法透漏詳細內容，
還請大家拭目以待～
是全台正職以上人員每年一次能夠齊聚一堂的機會，
這個會議也可以說是愛捷是的年度發表會，
董事長、總經理、各部門首長及營業所經理們會報告前期的成果，
並發表新一期的組織目標及方針。
新的一期開始，愛捷是也有一些重大的變革及挑戰，
其中包括部門和營業所的整併，
以及我們將會針對國內的市場需求拓展更多的服務之外，
還有一件事偷偷告訴大家，
台灣愛捷是成立至今邁入第17年，
即將要成立一間子公司了！
目前一切正在籌備當中，雖然無法透漏詳細內容，
還請大家拭目以待～
而依照往例，今年也有新成員的自我介紹時間，
不過說是新成員其實也只有2位是真正的新進人員，
其餘3位則是由兼職轉為正職的資深組長，
是第一次參加全社員會議的老面孔（笑）。
歡迎各位的加入～
會議結束後大家移動至隔壁廳進行『懇親會』，
也就是愉快的餐敘時間～
在享用美食佳餚之餘當然少不了來點酒精，
今天我們有一位敬酒主角（？）
是會議的隔天即將榮升經理的營業部黃副理，
營業所的大家紛紛端酒來祝賀，
還望黃經理未來多多關照囉～（笑）
在酒足飯飽後，有人為了炒熱氣氛，
要大家來玩數數遊戲，
（指定某一數字，數到它跟它的倍數要拍手），
日本主管們玩著似乎覺得有趣，
原本只是要讓某一桌熱絡起來的小遊戲，
在董事長和幾位主管掏出6,000元提議來個淘汰賽之後，
大家立刻熱血沸騰，變成了一場認真的戰局（笑）
↑正在把鈔票夾入桌夾的尤經理和一桌興奮的參賽者
原本這場戰局在最後留下3人生存時，
董事長提議要不就直接平分獎金，3人立刻欣然同意了，
但就在大家以為要就此和平結束時，
沒想到董事長再度掏出3,000元說要分出勝負，
於是3人又再度展開廝殺，
最後由RS尤經理勝出，一人獨得加碼金（恭喜3寶媽）
雖然大家還處在興奮的氣氛中，
但因為遊戲玩得太久已經快到退場時間，
今年的全社員會議就到此結束，
大家明年見囉～
不過說是新成員其實也只有2位是真正的新進人員，
其餘3位則是由兼職轉為正職的資深組長，
是第一次參加全社員會議的老面孔（笑）。
歡迎各位的加入～
桃園營業所新人 靖兒（入社3週）
RS營業所 楊組長（入社即將滿1年）
雙北營業所 范組長（入社4年）
台中營業所 趙組長（入社5年）
桃園營業所 謝組長（入社6年）
會議結束後大家移動至隔壁廳進行『懇親會』，
也就是愉快的餐敘時間～
在享用美食佳餚之餘當然少不了來點酒精，
今天我們有一位敬酒主角（？）
是會議的隔天即將榮升經理的營業部黃副理，
營業所的大家紛紛端酒來祝賀，
還望黃經理未來多多關照囉～（笑）
在酒足飯飽後，有人為了炒熱氣氛，
要大家來玩數數遊戲，
（指定某一數字，數到它跟它的倍數要拍手），
日本主管們玩著似乎覺得有趣，
原本只是要讓某一桌熱絡起來的小遊戲，
在董事長和幾位主管掏出6,000元提議來個淘汰賽之後，
大家立刻熱血沸騰，變成了一場認真的戰局（笑）
↑正在把鈔票夾入桌夾的尤經理和一桌興奮的參賽者
原本這場戰局在最後留下3人生存時，
董事長提議要不就直接平分獎金，3人立刻欣然同意了，
但就在大家以為要就此和平結束時，
沒想到董事長再度掏出3,000元說要分出勝負，
於是3人又再度展開廝殺，
最後由RS尤經理勝出，一人獨得加碼金（恭喜3寶媽）
雖然大家還處在興奮的氣氛中，
但因為遊戲玩得太久已經快到退場時間，
今年的全社員會議就到此結束，
大家明年見囉～
